Šest okvirov za organizacijsko kulturo v družinskem podjetju





Opis


Komunikacija vpliva na učinkovitost organizacije, njeno odzivnost na zunanje dražljaje, skupno izmenjavo informacij / vložkov. Kaj pa vpliva na komunikacijo? Če se zaposleni počutijo spodbudno pri izmenjavi misli za izboljšanje svojih nalog in celotnega procesa, za kar so odgovorni, je to predvsem stvar podnebja organizacije. Vsota dojemanj notranjih oseb o organizaciji, o souporabah delovnega okolja, njihovih vodij in njihove vloge v podjetju. To ni znanstveni koncept, vsekakor pa ga je mogoče meriti in oceniti po zaslugi prilagojenih raziskav.




Ključne besede


Organizacijska Kultura, Upravljanje, Upravljanje ljudi




Vsebina





Vsebina za prenos








Bibliography


Oxfordski priročnik za organizacijsko podnebje in kulturo

Uredila Benjamin Schneider in Karen M. Barbera





Povratne informacije


Kaj menite o tem usposabljanju?