Družinsko podjetje: obravnavanje medgeneracijskih vprašanj in opredelitev prehoda generacij





Description


Več kot 80 odstotkov podjetij EU je v družinski lasti. Lastniki, ki razmišljajo vnaprej vedo, kako pomembno je načrtovanje nasledstva in kakšne so lahko posledice za prihodnje generacije svoje družine, če ne načrtujejo. Veliko podjetij je razpadlo, ker ni bilo nasledstva za vodenje podjetja. Tesno vodena dejavnost brez načrta za nasledstvo, skupaj z neustreznim ali neobstoječim načrtovanjem nepremičnin, lahko povzroči presežne davke na nepremičnine, družinske spore in splošni kaos ob upokojitvi ali smrti pomembnega lastnika. Dobro organizirana generacijska menjava je bistvena za uspešen prenos premoženja na naslednjo generacijo.




Keywords


Lastništvo, Genarational changeover, Outgoing generation, Dohodne generacije, Spretnosti, Sistem upravljanja




Contents





Downloadable Content