Los seis marcos de la cultura organizativa en la empresa familiar





Description


La comunicación influye en la eficiencia y la eficacia de la organización, en su capacidad de respuesta a los estímulos externos y en el intercambio y el flujo global de información. Pero, ¿qué es lo que influye en la comunicación? Si los empleados se sienten estimulados a compartir sus ideas para mejorar sus tareas y el proceso general del que son responsables, esto es, ante todo, una cuestión de clima organizativo. Es la suma de las percepciones de los empleados sobre la organización, las personas que comparten su entorno de trabajo, sus directivos y su papel dentro de la empresa. No es un concepto científico, pero puede medirse y evaluarse definitivamente gracias a encuestas hechas a medida.




Keywords


Cultura organizativa, Gestión, Gestión de personas




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Bibliography


The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture

Edited by Benjamin Schneider and Karen M. Barbera